Afdelingsleder til el-afdeling

Vi søger en ambitiøs leder til at videreføre afdelingen Bygnings-el i divisionen Bæredygtighed & Design. Du vil får en central rolle i den fortsatte styrkelse og videreudvikling af afdelingen.

Kort om jobbet

I din kommende afdeling arbejder vi med en bred vifte af projekter indenfor nybyggeri, om- og tilbygning samt transformation. Projekterne spænder over boligbyggeri, shoppingcentre, kontordomiciler, plejeboliger, hoteller og andre komplekse byggeriopgaver. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde og en innovativ tilgang til vores design. Vi lægger vægt på bæredygtighed og optimalt design i alle vores projekter, hvilket betyder, at vi konstant søger at forbedre vores metoder og resultater gennem gode og effektive løsninger.

Afdelingen består i dag af 9 medarbejdere – el-ingeniører, el-installatører, energi-teknologer, tekniske designere, konstruktører, kompetencechefer og projektledere - der alle bidrager med deres ekspertise og høje engagement. Sammen har vi skabt en kultur præget af samarbejde og videndeling, hvor alle arbejder mod vores fælles mål.

El-afdelingen er en del af forretningsenheden Projektering, som består af to konstruktionsafdelinger, tre HVAC-afdelinger og én el-afdeling. Som afdelingsleder vil du derfor indgå i forretningsenhedens ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe synergi og optimal koordinering på tværs.

Du bliver samtidig en del af lederteamet for Bæredygtighed & Design divisionen i København. Divisionen består af i alt tolv afdelinger, som udover design af el, konstruktioner og HVAC dækker over indeklima og energidesign, akustik, bæredygtighedsrådgivning samt specialister indenfor bygningsfysik, restaurering og energioptimering. Din hverdag vil således bære præg af et tæt samarbejde med divisionens øvrige afdelinger samt med koncernens øvrige divisioner. På tværs af Danmark har Artelia i alt mere end 1500 medarbejdere.

Din rolle som leder

Som afdelingsleder får du ansvar for at udvikle dit team, sikre høj kvalitet i projektleverancer og samarbejde tæt med andre fagområder. Vi har en forventning om, at du besidder en nærværende ledelsesstil, hvilket vi tror fører til tilfredse, motiverede og engagerede medarbejdere og dermed et fundament for at skabe vækst i afdelingen.

Som afdelingsleder får du en bred palet af ansvarsopgaver indenfor både personaleledelse, kompetenceudvikling, ressourcekoordinering, projektledelse, tilbudsgivning og markedsføring. Det forventes, at du følger afdelingens projekter tæt og sikrer et skarpt fokus på tid, pris og kvalitet. Vi foretrækker, at du ligeledes har tidligere erfaring med projektledelse, da dette også er en vigtig del af jobbet.

Afdelingens erfarne projektledere og el-kompetencechefen bistår dig med afdelingens udvikling, tilbud, strategi mv. Vi har fra ledelses side et stærkt fokus på at opretholde og videreudvikle vores høje faglige niveau, så dette er et vigtig strategisk punkt for dig som ny afdelingsleder.

Vi leder efter som ...

• Brænder for el-faget og ledelse
• Du har en relevant uddannelse og minimum 10 års erfaring indenfor byggeriområdet, gerne fra en anden rådgivervirksomhed.
• Du har erfaring med ledelse eller ambitioner om at blive leder og evner at inspirere mennesker.
• Du har et godt overblik over alle byggeriets faser og flair for at spotte kritiske elementer i projekterne.
• Du er udadvendt, løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og entusiastisk samt besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du har erfaring med PQ- og tilbudsarbejde.
• Du har et bredt netværk inden for branchen og lyst til at bidrage til afdelingens og virksomhedens udvikling.
• Du har et godt kundenetværk og motiveres af kundekontakt.
• Du er strategisk tænkende og har blik for forretningsudvikling.
• Du er engageret og har ambitioner om faglig og personlig udvikling.
• Du besidder et godt humør og er positiv af væsen.

Dine primære arbejdsopgaver bliver ...

• Strategisk og operationel ledelse af afdelingen - herunder at varetage den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Ressourcestyring i afdelingen - herunder håndtering af ressourcebelastning.
• Tilbud, salg og markedsføring i samarbejde med projektchefer og divisionens øvrige ledelse.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Udvikle faglighed og ydelser inden for el-projektering, projektledelse, bæredygtighed og BIM.
• Ansætte og on-boarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø med fokus på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.
• Samarbejde på tværs af divisioner og med eksterne partnere.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

En social og attraktiv arbejdsplads

I Artelia har vi fokus på sikre et ansvarsfuldt og godt arbejdsmiljø for alle. Vores medarbejdere har stor indflydelse på deres egen udvikling og vi søger en god balance mellem arbejde og fritid. Derfor er der et attraktivt arbejdsmiljø i Artelia, med en høj grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen. Som leder skal du medvirke til fortsat at sikre succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Holdånden er stor, lederne er nærværende og kontor og omgivelser er af høj standard. Du vil møde masser af initiativ, motivation og højt engagement i Artelia – en kultur, hvor vi støtter hinanden, lærer af vores fejl og er sociale sammen.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, så ring gerne til Forretningschef | Projektering Dennis Cornelius Pedersen på 2880 8938 eller skriv på dcpe@arteliagroup.dk.

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026. Men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.