Artelia fortsætter vækstrejsen og den internationale udvikling

Med en omsætningsvækst på mere end 15% og et resultat på næsten 69 mio. DKK mod 55 mio. DKK sidste år, er det en meget glad og stolt Christian Listov- Saabye, adm. direktør for Artelia, der fortæller om årsresultatet.

”Top- og bundlinje følges ad og med en overskudsgrad på 7,9, er vi rigtigt stolte af vores indsats. Medarbejderne har gjort det super godt, og vi kommer i mål med et flot resultat.”

Fællesskab fylder meget i Artelia, hvor mere en 150 medarbejdere er taget på fælles skitur efter infomødet, hvor årsresultatet og de årlige medarbejderbonusser blev præsenteret.

Et godt marked
For Artelia har markedet i 2021 har været godt både inden for byggeri, energi & industri og infrastruktur, som er virksomhedens tre forretningsområder.

”Energimarkedet boomer, og vi har rigtig godt gang i rådgivning inden for fjernvarme og bæredygtig energiproduktion. Forsyningsselskaberne arbejder vi rigtig meget sammen med omkring vedvarende energiproduktion og grøn omstilling.”

Forretningsområdet for industri er i vækst, og virksomheden har lagt en ambitiøs vækstplan for pharmaområdet, som man har store forventninger til.

Byggerimarkedet og særligt ydelser, der bidrager til bæredygtigt byggeri har også fyldt godt i året.

”Vi har rigtig mange byggeprojekter med bæredygtigt fokus. Living Places er et godt eksempel på et ambitiøst boligkoncept, der både sikrer et sundt indeklima og har en uhyre lav CO₂ udledning på 4 kg per kvadratmeter. Coop Byen i Albertslund med 360 svanemærkede boliger fordelt på lejligheder, rækkehuse og ungdomsboliger er også et godt eksempel, og så er der det nye håndværkskollegium i Herning opført i en fremtrædende trækonstruktion med 70 studieboliger, grupperet omkring et centralt rum i midten”, fortæller Christian Listov-Saabye.

Stærkt internationalt samarbejde
Regeringens infrastrukturplan med investeringer på mere end 100 mia. DKK frem mod 2035 betyder også mange spændende projekter for Artelia i årene, der kommer.

Virksomheden arbejder på Letbanen, der skal binde København bedre sammen på tværs af fingerplanen. Med kompetencer inden for letbaner har Artelia, i samarbejde med moderselskabet Artelia eksporteret kompetencerne til Island, hvor der arbejdes med anlæg af en kommende Bus Rapid Transit (BRT) projekt, der har ambition om at være et af verdens mest bæredygtige offentlige transportsystemer.

Samarbejdet med Artelia har gjort Artelia til en international spiller, også på det danske marked, hvor der trækkes på Artelias kompetencer inden for blandt andet det maritime marked, hvor Artelia i samarbejde med Artelia arbejder på tunnelfabrikken til den kommende Fehmern forbindelse.

”Vi er også nået langt med eksport af vores kompetencer til Frankrig. Det gælder cykelstier, fjernvarme og digitalisering, hvor vi er langt fremme. Vi er også i gang med et meget spændende projekt i Australien, hvor vi rådgiver om dekommisionering af en boreplatform. Det er også en del af den bæredygtige omstilling at afhænde boreplatforme på den bedst mulige måde”, fortæller Christian Listov-Saabye.

En arbejdsplads hvor det er rart at være
Branchen skriger på arbejdskraft og ifølge Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) mangler 98% af ingeniørvirksomhederne medarbejdere.

”Vi lever af at sælge viden, og vi vil også gerne vækste, og det kræver at man kan tiltrække og ikke mindst fastholde talentfulde medarbejdere. Det har faktisk overrasket mig, at vi har vækstet mere end vores konkurrenter, og at vi har kunne tiltrække så mange gode medarbejdere. Det kommer ikke af store annoncer og markedsføring. Det kommer af, at vi er et sted, som folk kan lide at være”, siger Christian Listov-Saabye.

Virksomheden har i 2021 igangsat et større strategiske projekt, der skal gøre Artelia til en endnu bedre arbejdsplads også i fremtiden. På tværs af alle Artelia kontorer har der været afholdt workshops, hvor medarbejderne har kunnet give deres ideer til, hvad der kan gøre Artelia til en endnu bedre arbejdsplads.

”Vi skal arbejde med spændende projekter, men vi skal også være en arbejdsplads, hvor det er muligt at holde fri og være sammen med vores venner og familie”, slutter Christian Listov-Saabye.