Karriereudvikling
Som medarbejder i Artelia skal du have mulighed for at udvikle din karriere i takt med dine kompetencer, ønsker, behov og livssituation. Det gælder, uanset om du ønsker at avancere din karriere i en bestemt retning eller har behov for at skifte fokusområde undervejs i dit arbejdsliv.
Karrierekortet
Karrierekortet er vores karriereudviklingsmodel. Kortet har til formål at give overblik over de fleksible udviklingsmuligheder, Artelia rummer, og sikre klare beskrivelser af roller og ansvar for alle jobfunktioner. Karrierekortet skal hjælpe den enkelte medarbejder med at finde ud af, hvordan de kan sætte deres kompetencer og ambitioner i spil i Artelia.
Karriereinterviews
Rådgiver, Byggeri
Morten Røjkjær Jepsen
Læs mere om Mortens karrierehistorie, hvor han er gået fra at være praktikant til projektleder.
Fagingeniør, Afløb & Klima
Lærke Brun Philipsen
Læs, hvordan Lærke har fundet sin vej fra teknisk projektering til faglig ledelse på komplekse projekter.
Koncernkompetencechef, IKT Byggeri
Thomas Silkjær
Thomas startede som tømrer og er nu koncernkompetencechef for IKT hos Artelia. Læs om hans karrierevej, hvor en interesse for teknologi og udvikling har banet vejen til nye udfordringer.
