Fagleder HVAC (Energi og Industri)

Du får en faglig nøglerolle som fagleder HVAC på komplekse projekter inden for Energi og Industri. Rollen er tydeligt rettet mod erfarne HVAC‑ingeniører, der finder arbejdsglæde i det tekniske arbejde – og som samtidig har lyst til at tage fagligt ansvar for kvalitet og fremdrift.

Succes i rollen

Du er en succes som fagleder, når du inden for 6–12 måneder:

• Har drevet en HVAC‑pakke fra dispositionsforslag til udførelsesprojekt
• Har leveret høj faglig kvalitet inden for aftalt tid
• Har sikret stabil fremdrift i samarbejde med typisk en yngre ingeniør og en BIM‑ressource
• Er blevet en naturlig faglig sparringspartner i afdelingen og på tværs af organisationen

Hands‑on vs. sparring

Rollen er ca. 75 % projektering og tekniske afklaringer og ca. 25 % faglig sparring, review og koordinering. Det er ikke en klassisk ledelsesrolle, men en fagligt forankret rolle tæt på løsningerne.

Organisering og hverdag

Du bliver en del af et HVAC‑team på 18 medarbejdere, herunder to fagledere og adgang til koncernens kompetencechef. Du refererer til afdelingsledelsen og arbejder tæt sammen med projektledere i et samarbejdsbaseret setup.

Projekter

Vi arbejder primært med komplekse og teknisk krævende HVAC-projekter, der ofte skal integreres i eksisterende rammer. Da vi sjældent benytter standardløsninger, forudsætter opgaverne stærk projektering, problemløsning og tæt tværfaglig koordinering. Som fagleder er du derfor dybt forankret i både teknik, detaljer og tværgående samarbejde.

I det seneste år har vi bl.a. arbejdet med:

• Lager‑, logistik‑ og centre
  Projekter med store rumhøjder, mange aggregater og lange føringsveje, hvor ventilation og køl skal indpasses korrekt i forhold til fuldautomatiske lagre.
• Anlæg relateret til fly og tog
  Ombygninger og moderniseringer i bygninger relateret til lufthavne og jernbaner, hvor arbejdet skal planlægges, så drift kan opretholdes, og hvor eksisterende installationer sætter rammerne for løsningerne.
• Industriprojekter og procesanlæg
  Projekter hvor HVAC er tæt knyttet til proces, udstyr og produktionskrav, og hvor driftsstabilitet og robusthed er afgørende.
• Testcentre inden for Power‑to‑X
  Anlæg hvor løsningerne skal være fleksible, kunne tilpasses ændringer og fungere i et miljø med test, indkøring og udvikling af nye teknologier.
• Energi‑ og forsyningsanlæg
  Tekniske bygninger og anlæg hvor der stilles krav til redundans, tilgængelighed og løsninger, der kan driftes og vedligeholdes over mange år.

Din profil

• Minimum 7 års erfaring med HVAC‑projektering
• Solid erfaring med Revit og modelbaseret projektering (BIM)
• Erfaring med komplekse og installationstunge projekter
• Tryg ved at tage fagligt ansvar og træffe tekniske beslutninger
• Trives med samarbejde, koordinering og mange snitflader
• Har vilje og gåpåmod – også når tid og kompleksitet presser
• Interesse for faglig udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver

• Projektering og kvalitetssikring af HVAC‑løsninger
• Fagligt ansvar for HVAC‑pakken i projekter
• Granskning og teknisk review af projektmateriale
• Tværfaglig koordinering i projekterings‑ og udførelsesfaser
• Samarbejde med projektleder om fremdrift og tekniske beslutninger
• Faglig sparring og uformel mentoring af kolleger
• Bidrag til udvikling af faglige standarder, metoder og arbejdsgange

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.