I en virksomhed med høj vækst er behovet for dygtige ledere stigende. I Artelia rekrutteres de fleste ledere internt. Det giver ledere, der har Artelia-kulturen inde under huden. Men hvordan speeder man udvikling af ledere op, så det matcher et stigende behov? Artelia Ledertalentforløb er svaret.
Nina Wellendorff Marquardsen et af de ledertalenter, der har deltaget på det accelererede uddannelsesforløb med fokus på den enkeltes udviklingsbehov. Over en periode på 16 måneder har hun deltaget i fælles undervisning og individuelle coaching- og mentorforløb.
Selvindsigt er udviklingNina fortæller, at deltagelsen i uddannelsesforløbet har givet hende en dybere indsigt i Artelia som organisation og forretning, men vigtigst; en langt større selvindsigt, der har givet mod på at prøve sig selv mere af.
”Jeg har virkelig fået mulighed for at prøve mange ting i samarbejde med min mentor. Finde mig selv og prøve forskellige dele i projekterne. Det giver styrke og selvtillid, når nogen tror på en”, siger Nina.
Nina er uddannet arkitekt og arbejder som bygherrerådgiver på store og komplekse projekter, hvor der er mange interessenter, der skal håndteres.
”Den ene dag er jeg intern projektleder, den næste dag rådgiver jeg min bygherre, og den tredje dag sidder jeg i komplekse ledelsessituationer. Man tror, man skal lære andre at kende – og det skal man også, men vigtigst er det at kende sig selv. Så får man lidt mindre travlt med at forholde sig til sig selv, og man kan koncentrere sig mere om projektet i stedet”.
Mange karrieremuligheder Ledertalentforløbet udvikler deltagernes kompetencer inden for karrierevejene Projektledelse og Virksomhedsledelse. Nina har prøvet flere forskellige jobfunktioner for at blive mere sikre på sine styrker og ønsker til sin fremtidige karriere.
”Nogle dage vil jeg gerne være en virkelig dygtig bygherrerådgiver, og andre dage tænker jeg, at jeg vil arbejde med, hvordan jeg kan udvikle forretningen og arbejdsprocesserne i Artelia. Jeg synes, det er vigtigt at have sin faglighed i orden, det styrker ens personlige fundament. Det er stadig for tidligt at sige, hvor jeg lander”, slutter Nina.
Uddannelse
Karriereveje
